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Erhöhen Sie Ihre Empathie-Fähigkeit!

Es ist noch gar nicht lange her, dass Führungskräften allein aufgrund ihrer Funktion oberste Respektsperson, Erteiler von Befehlen und Kontrollorgan waren. Empathie gilt erst seit rund zehn Jahren als wichtige Führungsqualität. Sozial kompetente Vorgesetzte sorgen bekanntermaßen für ein angenehmes Betriebsklima, schaffen ein motivierendes Umfeld für

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Hot Dragons haben den 2. Platz erreicht!

Die "Hot Dragons" haben, gesponsert von CARMANN, beim U11-Beachvolleyball-Turnier am 10. Juni in Hollabrunn den 2. Platz erreicht! Herzlichen Glückwunsch Nico, Christoph und Luka! Die Hot Dragons sind Spieler der Vienna Hot Volleys, des österreichischen Rekordmeisters im Volleyball.

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Carmann First Steps Leadership Program

Dieses Programm richtet sich an neu ernannte Führungskräfte und Teamleiter, die in kurzer Zeit alle wichtigen Führungstools erlernen möchten. Das Gelernte wird die TeilnehmerInnen während ihrer gesamten Führungslaufbahn unterstützen. Das Programm findet zugleich auf Deutsch und Englisch statt, da Führungskräfte heute in beiden Sprachen gleichermaßen fit

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Coaching im Herbst

Die Anstrengungen des Jahres werden im Herbst in Ergebnisse umgesetzt. Und es werden die Weichen für das kommende Jahr gestellt. In dieser Zeit sich eine Auszeit nehmen für Standortbestimmung und Fokussierung. An einem schönen Ort und im eigenen Rhythmus. Für Führungskräfte aller Hierarchieebenen Zeitraum: 12.-15. Oktober

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Führen in die #Zukunft – Zukunft der #Führung

Es ist soweit. Die neuen Zeiten setzen ManagerInnen und Führungskräfte jetzt deutlich unter Druck. Die Ansprüche steigen: Digitalisierung verlangt mehr und mehr Kreativität. Siloorganisationen gehen gar nicht mehr. Konstruktive Kooperation über Bereichs- und Unternehmensgrenzen hinweg ist ein Muss. Hierarchische Strukturen geben immer weniger Rückhalt. Die

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Die Organisation auf den Kopf stellen

Die Hierarchie kommt unter Druck. Frederic Laloux beschreibt in seinem neuen Buch „Reinventing Organizations“, wie sich fortschrittliche Unternehmen heute bereits neu organisieren. Er schildert, wie die Menschen sich selbst führen. Und wie sie sich selbst dabei immer weiter entwickeln. Klingt viel versprechend!   Die fünf Phasen der

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Das Talent, Talente zu finden

Talente sind mehr gesucht denn je - in vielen Märkten entwickelt sich sogar ein regelrechter Kampf um sie. Umso wichtiger ist es, Potenziale im eigenen Unternehmen so früh wie möglich zu erkennen und zu fördern. Aber wie geht das? Was ist ein Talent? Talente zu finden, erscheint

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WHY GIVE A ***** ABOUT QUALITY?

Traditionally, Quality Management has been about deciding which ISO registrations an organisation needs and then putting in place the processes, metrics, continuous improvement tools and the documentation necessary to get them – all done by the Quality Department. However, with the surge of internet-based business,

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Im Gleichgewicht sein

Die Welt der Fakten und Dinge ist Führungskräften sehr vertraut. Die Welt der „Energie“ ist es noch weniger. Manche tun das als esoterischen Humbug ab. Anderen ist es schlicht fremd. Sie beschäftigen sich lieber mit etwas anderem. Wenn wir unser inneres Gleichgewicht halten wollen, müssen wir

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