Carmann First Steps Leadership Program

Carmann First Steps Leadership Program

Dieses Programm richtet sich an neu ernannte Führungskräfte und Teamleiter, die in kurzer Zeit alle wichtigen Führungstools erlernen möchten. Das Gelernte wird die TeilnehmerInnen während ihrer gesamten Führungslaufbahn unterstützen. Das Programm findet zugleich auf Deutsch und Englisch statt, da Führungskräfte heute in beiden Sprachen gleichermaßen fit sein müssen.

 

Konzept

  • Kompaktprogram für junge Führungskräfte auf Deutsch und Englisch
  • Zeitraum: 4.-7.10. und 22.-25.11.2017 in Wien
  • Coaches: Team Carmann

Das Programm besteht aus zwei viertägigen Modulen. Vor dem ersten Modul findet ein individuelles telefonisches Startgespräch mit jedem Teilnehmer und jeder Teilnehmerin statt. Ebenso wird es zwischen Modul 1 und Modul 2 für jede/n ein telefonisches Einzelcoaching geben.

 

Nutzen für die TeilnehmerInnen

  • Viele umsetzbare Ideen, Tools und Möglichkeiten entdecken und üben
  • Gelegenheit, neue Verhaltensweisen auszuprobieren
  • Sich selbst entwickeln und ihren persönlichen Führungsstil
  • Ihre Führungssprache in Deutsch und Englisch weiter entwickeln
  • Ihr Netzwerk erweitern

 

Nutzen für das Unternehmen

  • Die Teilnehmer auf den Führungsjob oder eine neue Herausforderung vorbereiten
  • Die Potenzialträger entwickeln
  • Motivation und Verantwortungsbereitschaft steigern
  • Die jungen Führungskräfte schneller wirksam werden lassen

 

Nutzen für HR

  • Die jungen Talente entwickeln und im Unternehmen halten – Fluktuation reduzieren
  • Eine schnell verfügbare Lösung für einen oder wenige TeilnehmerInnen
  • Das Training ist sehr Teilnehmer-orientiert und setzt auf ihrer aktuellen Situation auf.

 

 

Inhalte

  • Folgende Inhalte werden behandelt:
  • Strategie verstehen und das größere Ganze („Big Picture“) kommunizieren
  • Identifizieren und Managen wichtiger Stakeholder
  • Rollen und Verantwortlichkeiten zuordnen
  • Mit unterschiedlichen Hierarchiestufen zusammenarbeiten
  • Kontinuierliche Verbesserung
  • Veränderungsdruck erzeugen
  • Entscheidungen treffen und sich um die „Verlierer“ kümmern
  • Mit Emotionen umgehen und schlechte Nachrichten überbringen
  • Prioritäten setzen
  • Konfliktlösungsstrategien
  • Delegieren und kontrollieren
  • Feedback geben und erhalten
  • Kreativität fördern
  • Mit Fehlern umgehen
  • Anerkennung und Lob authentisch aussprechen
  • Umgang mit schlechter Leistung und niedriger Motivation
  • Entwicklungspläne erstellen
  • Arbeiten unter Stress
  • Resilienz erhöhen
  • Vorbild sein
  • Reputation und Vertrauen aufbauen
  • Sich selbst managen

 

Was unsere TeilnehmerInnen erwarten können
Viel persönliches, direktes und konstruktives Feedback
Über die gesamte Trainingsdauer gefordert und persönlich involviert und aktiv sein. Leadership ist Interaktion – und genau so arbeiten wir in diesen Modulen
In einer multikulturellen Umgebung mit TeilnehmerInnen aus verschiedenen Funktionen und allen Arten von Organisationen kooperieren
Eine Ausbildung in einer Mischung aus Deutsch und Englisch bekommen; die heutige Geschäftswelt verlangt, dass Führungskräfte in mehr als einer Sprache arbeiten können

 

Was unsere TeilnehmerInnen nicht befürchten müssen
Für längere Zeit still sitzen und zuhören zu müssen: lernen heißt aktiv sein
Nur Frontalvorträge oder PowerPoint-Präsentationen zu sehen: lernen heißt auch selbst denken
Langeweile: wir forden Sie heraus!

 

Termine
Wir bieten für das CARMANN First Steps Leadership Program drei Durchführungstermine an. Bitte beachten Sie, dass die Module verschiedener Gruppen können nicht miteinander kombiniert werden können.

 

Modul 1

Modul 2

Coaches

Gruppe 1: Herbst 2017

4. – 7. Oktober 2017

22. – 25. November 2017

Michael Theimer, Alexander Löwenstein, Hansjörg Zahradnik

Gruppe 2: Winter 2018

17. – 20. Jänner 2018

21. – 24. März 2018

Sheila Purdy,

Alexander Löwenstein,

Hansjörg Zahradnik

Gruppe 3: Frühjahr 2018

11. – 14. April 2018

13. – 16. Juni 2018

Hannelore Schott

Alexander Löwenstein

Hansjörg Zahradnik

 

Start 1. Tag: 10:00 Uhr

Ende 4. Tag: 15:00 Uhr

 

Location

Das Carmann First Steps Leadership Program findet an einem hippen Ort statt:

Impact Hub Vienna, Lindengasse 56, 1070 Wien (http://vienna.impacthub.net).

 

Kosten

Die Kosten für das CARMANN First Steps Leadership Program betragen EUR 3.900 zzgl. Ust. Unterlagen, Pausenverpflegung und Mittagessen sind enthalten.

 

Anmeldung

Bitte melden Sie sich formlos unter office@carmann.at an. Ihre Anmeldung wird mit einer Anzahlung von EUR 1.000 auf das Konto der Carmann Consulting GmbH gültig.

IBAN: AT08 2011 1828 8262 3900

BIC: GIBAATWWXXX

Wir ersuchen Sie, den Restbetrag von EUR 2.900 mit Erhalt der Gesamtrechnung ca. vier Wochen vor Modul 1 zu überweisen.

 

Carmann First Steps Leadership Program”

  • For young team managers in both English and German
  • Time: Oct 4-7, and Nov 22-25, 2017, in Vienna
  • Coaches: Team Carmann

This two-module programme is for newly appointed managers and team leaders and is designed to give them the tools they will need to quickly become an effective leader. What they will learn can be used at all levels of an organisation, as they progress through their career.

For the participants, the training will start 2 weeks before Module 1 with a 1:1 discussion with one of the programme’s trainers to start the reflection and feedback process that will form the foundation of their individual development.

To support participants’ personal development, they will also have a 1:1 coaching session between the 2 modules. Evening activities will support the formation of a strong, supportive network.

To reflect the global nature of today’s world of business, both German and English speaking participants are welcome on this programme. Activities and input sessions will be carried out bilingually.

 

Benefits for the participants

  • Discover a lot of new ideas, tools and options and practice using them.
  • Opportunities to try new behaviour.
  • Develop themselves and their personal leadership style.
  • Practice their Leadership language in German and English
  • Expand their network.

 

Benefits for the company

  • Prepare participants for new jobs or challenges.
  • Develop your talented employees.
  • Increase motivation and accountability.
  • Make your young managers more effective and more efficient more quickly.

 

Benefits for HR

  • Develop and keep your talented staff – reduce turnover.
  • This is an immediate solution for small numbers of participants.

Training is participant focussed, using their current situations as the basis for activities etc.

 

Content

In broad terms, the topics we will cover over the 2 four-day modules will be:

  • Acting under stress.
  • Assigning roles and responsibilities.
  • Being a role model.
  • Building trust and your reputation.
  • Communicating the big picture and strategy.
  • Conflict resolution strategies.
  • Continuous improvement.
  • Cooperating across functions.
  • Creating the urge for change.
  • Dealing with underperformance and demotivation.
  • Delegating and control.
  • Developing personal development plans
  • Giving and receiving feedback.
  • Identifying and engaging important stakeholders.
  • Increasing resilience.
  • Making decisions and tending to the victims.
  • Managing emotions and delivering bad news.
  • Managing mistakes.
  • Managing yourself.
  • Resolving conflict in teams.
  • Setting priorities.

 

Expect the participants

  • To get a lot of personalised, direct, constructive feedback.
  • To be fully involved and active ALL the time they are with us. Leadership is all about interaction, so that is how we work.
  • To work in a multi-cultural environment with participants from different functions and all types of organisation.
  • Training to be in a mixture of German and English, because today’s business world demands leaders to be able to work in more than 1 language.

 

Don’t expect them

  • To sit still for any length of time.
  • To see “chalk and talk” or PowerPoint presentations.
  • To be bored.

 

Timing

Module 1

Module 2

Coaches

Group 1:
Fall 2017

Oct 4 – 7, 2017

Nov 22 – 25, 2017

Michael Theimer, Alexander Löwenstein, Hansjörg Zahradnik

Group 2: Winter 2018

Jan 17 – 20, 2018

Mar 21 – 24, 2018

Sheila Purdy,

Alexander Löwenstein,

Hansjörg Zahradnik

Group 3: Spring 2018

Apr 11– 14, 2018

Jun 13 – 16, 2018

Hannelore Schott

Alexander Löwenstein

Hansjörg Zahradnik

Start 1. Tag: 10:00 Uhr

Ende 4. Tag: 15:00 Uhr

 

Location

Das Carmann First Steps Leadership Program takes place at a very hip location:

Impact Hub Vienna, Lindengasse 56, 1070 Wien (http://vienna.impacthub.net).

 

Pricing

The costs for participating at the CARMANN First Steps Leadership Program are EUR 3.900 (tax to be added). Materials and food during the day are included.

 

Application

Please send an email to office@carmann.at. Your application becomes valid when having paid a deposit of EUR 1.000 to the bank account of Carmann Consulting GmbH.

IBAN: AT08 2011 1828 8262 3900

BIC: GIBAATWWXXX

Please transfer the rest of EUR 2.900 when having received the over-all invoice about four weeks prior to module 1.

Martin Carmann

Autor: Martin Carmann

Martin Carmann ist der Gründer von CARMANN. Ihm ist es wichtig, anstehende Themen sehr rasch und im Kern zu erkennen, verständlich auf den Punkt zu bringen und klar anzusprechen. Aus vielen seiner Begegnungen mit Kunden entsteht eine intensive und langjährige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Er teilt sein Wissen freigiebig und vorbehaltlos, die Unterstützung der Unternehmen „von innen heraus“ ist sein Credo.